Elementy budowy WÓZKA WIDŁOWEGO (jezdniowego podnośnikowego) - filmik

Elementy budowy WÓZKA WIDŁOWEGO (jezdniowego podnośnikowego) - filmik

 

W oczekiwaniu na drugą część wywiadu z założycielem naszej firmy Awans B.H.P. zapraszamy do przypomnienia filmiku, na którym nasz Instruktor Artur omawia poszczególne elementy budowy wózka widłowego. Jeśli śledzicie blog naszego drugiego Instruktora Szymona- http://wozek-instruktor.blogspot.com , zapewne mieliście już przyjemność zapoznać się z tym materiałem. Tak czy inaczej, mała powtórka zawsze się przyda. Zapraszamy!

 

 

Elementy budowy wózka widłowego - jezdniowego podnośnikowego:

• widły;
• karetka;
• osłona karetki;
• maszt;
• prowadnica masztu;
• rolki poruszające się po prowadnicy;
• 2 siłowniki;
• koła;
• awaryjny wyłącznik (tzw. grzybek);
• antypoślizgowa podłoga;
• 3 punkty podparcia;
• hamulec nożny;
• gaz;
• grzybek do sterowania urządzeniem;
• hamulec ręczny;
• rozdzielacze podnoszenia wideł i poziomowania wideł;
• stacyjka z kluczykiem;
• wykres udźwigu urządzenia;
• bateria;
• kabina z kratownicą;
• światło przednie;
• kierunkowskazy - prawy i lewy;
• światła hamowania;
• czpień do holowania i podpinania;
• fotel;
• regulacja fotela w poziomie;
• pasy;
• czujnik w fotelu dla kierowcy.

Więcej filmików znajdziecie na videoblogu firmy Awans B.H.P.

  

 

 

 

 

 





Wywiad z właścicielem firmy szkoleniowej Awans B.H.P. - cz. I

Wywiad z właścicielem firmy szkoleniowej Awans B.H.P. - cz. I

  

Dlaczego decydujemy się na nowe kursy? Jakie szkolenia warto wybierać? W jakich sektorach szukać pracy w Polsce? Czy ciężko w Polsce prowadzić własną firmę? Czy średni przedsiębiorca ma szansę na rozwój?

 

O zaletach i wadach prowadzenia własnego biznesu oraz o rozwoju zawodowym opowiada właściciel firmy szkoleniowej Awans B.H.P. Bartosz Gutowski.

Bartosz Gutowski - właściciel firmy Awans B.H.P., Instruktor, Starszy Inspektor BHP

  

Czym zajmuje się Pańska firma? 

Awans BHP to firma zajmująca się przede wszystkim szkoleniami z zakresu obsługi i konserwacji urządzeń transportu bliskiego, szkoleniami dla elektryków oraz szkoleniami wstępnymi i okresowymi BHP.  Świadczymy również szeroki zakres usług obejmujący pomiary odbiorcze i okresowe wszelakich urządzeń oraz budynków m.in. rezystancji izolacji, badanie stanu izolacji, pomiary rezystancji i impedancji pętli zwarcia, badanie wyłączników różnicowo prądowych, pomiary napięcia dotykowego, pomiary przewidywanego prądu zwarcia linii, pomiary mocy, prądów i napięć, poboru energii, pomiary ciągłości przewodów ochronnych i połączeń wyrównawczych,  pomiary rezystancji uziemienia, rezystywności gruntu, pomiary eksploatacyjne urządzeń piorunochronnych, ustalanie kolejności wirowania faz, badania narzędzi ręcznych o napędzie elektrycznym, pomiar napięcia dotykowego przy określonym prądzie zwarcia czy też badania skuteczności ochrony oraz szybkiego wyłączania. 

WÓZKI IWJO i IIWJO

Prowadzi Pan własną firmę szkoleniową już od roku. Czy ten pierwszy rok dla firmy jest tak trudny, jak powszechnie się uważa? Na jakich polach napotkał Pan największe trudności? 

Owszem, firma przetrwała pierwszy rok. Wiele aspektów działalności było dla nas zaskoczeniem. Począwszy od powołania do życia samej firmy, a co za tym idzie przeprawy w urzędach. Biurokracja z tym związana zaskakuje pewnie większość osób pracujących dotąd na etacie. Jednak nie ma tego złego… Potrzeba wiele cierpliwości i pokory podczas spędzania czasu w państwowych instytucjach.  

Co ważne, od pierwszego dnia pamiętać należy o stałych kosztach. W naszym przypadku wchodziły w grę składki ZUS (ubezpieczenia społeczne), US itd. A także wynajem hali szkoleniowej, zakup potrzebnego sprzętu i utrzymanie ruchu.  

Kwestia organizacji i podziału pracy przyszła nam stosunkowo bezboleśnie. Dzięki wyrozumiałości bliskich oraz wsparciu z zewnątrz mijały kolejne miesiące. Trzeba pamiętać iż działalność gospodarcza to pasmo porażek i sukcesów. Z biegiem czasu, na każdy problem znajdowaliśmy szybsze rozwiązanie, a sukcesy przynosiły coraz więcej satysfakcji.

 

Wracając do pytania o napotkanych trudnościach- śmiem twierdzić, iż bolączki wiążące się z początkowym etapem prowadzenia własnej działalności były błahe w porównaniu z tymi, które napotykamy obecnie oraz tymi, które dopiero nas zaskoczą.

 

Wymieni Pan kilka największych błędów, które popełnił Pan przy otwieraniu firmy? 

 

Według mnie nie do końca znaliśmy się na prowadzeniu działań marketingowych. Nie do końca, oznacza że wcale. Plan obejmował najbardziej prymitywne formy reklamy. Z perspektywy podjętych działań wiemy, że nie udałoby się osiągnąć obecnego stanu bez rad i pomocy osób mających o tym pojęcie. 

 

Czy Awans BHP korzysta z jakiś programów pomagających rozwinąć przedsiębiorcom własny biznes? 

Szkolenie w firmie Awans B.H.P. na wózki widłowe

Mimo poczynionych prób, m.in. w Łódzkiej Agencji Rozwoju Regionalnego, do tej pory nie udało się nam uzyskać wsparcia. Działająca już firma poddawana jest o wiele większym kontrolom. Organizacje „wspierające“ podchodzą bardziej restrykcyjnie do funkcjonujących działalności niż do nowo otwieranych. 

Firma Awans B.H.P .współpracuje z Urzędem Dozoru Technicznego. Z tego co się orientuję ta współpraca jest konieczna, gdyż większość szkoleń kończy się egzaminem państwowym UDT.  Jak taka współpraca wygląda i czy współpracują Państwo też z innymi jednostkami państwowymi? 

Współpraca z UDT układa się pomyślnie. Od samego początku uczestniczyliśmy w bezpłatnych szkoleniach dotyczących bezpiecznej eksploatacji UTB. Stanowiło to dla nas dopełnienie bazy informacji, które mogliśmy przekazywać kursantom. 

Czy na rynku szkoleń jest obecnie duża konkurencja? Czy jest zapotrzebowanie na szkolenia zawodowe?

Jak w każdej dziedzinie, tak i w usługach szkoleniowych panuje przepych. Firmy prześcigają się w zakresie wykonywanych usług. Wciąż panuje trend dokształcania. Uczestnicy szkoleń przychodzą do nas w większości z dwóch powodów. Jedni zamierzają poprawić swoje CV, wpisując ciekawe uprawnienia z zamysłem zmiany pracy. Inni zaś wykonują już pracę na tych urządzeniach, lecz pojawiła się potrzeba, aby zacząć to robić legalnie.  

Zatem co wyróżnia firmę Awans B.H.P. na rynku szkoleń w Łodzi, co czyni ją atrakcyjną wobec tak dużej konkurencji?  

Każdy z nas pracował na magazynie, był operatorem wielu urządzeń. Znamy specyfikę pracy na wielu stanowiskach. Rozumiemy klienta i jego potrzeby. Przekazujemy wiedzę w bardzo przystępny sposób. Koncentrujemy się na tym, by uczestnicy szkoleń wykonywali swoją pracę bezpiecznie, aby nie stanowili zagrożenia dla siebie oraz swoich współpracowników.

Kolejnym atutem jest elastyczność terminów. Jesteśmy w stanie dopasować się do klienta pod wieloma względami. Przede wszystkim chodzi o ustalanie godzin zajęć.

Co więcej, nasza firma pomaga indywidualnym klientom szukać pracy, jak również przygotować profesjonalne CV. Jeśli chodzi o większych klientów- mam na myśli firmy i przedsiębiorstwa-  swoje usługi świadczymy w zależności od życzenia klienta - zarówno na terenie naszej hali szkoleniowej, jak również na terenie danej firmy. Myślę, że to właśnie elastyczność oferty i otwarta postawa stanowi niepodważalny atut i wizytówkę firmy Awans B.H.P.  

 

Szkolenia dla straży pożarnej przeprowadzone przez Awans B.H.P.

 

Czego kursanci mogą spodziewać się na szkoleniu w Pańskiej firmie? 

Nade wszystko stawiamy na zadowolenie klienta. Jedyne czego mogą się spodziewać, to rewelacyjnego przygotowania do egzaminu UDT i atrakcyjnych cen. Osoby, które wymagają więcej czasu na przećwiczenie obsługi urządzeń magazynowych, mogą skorzystać z oferty darmowych dodatkowych zajęć praktycznych. Wszystko po to, by spokojnie i bezstresowo podejść do egzaminu i zakończyć go z sukcesem.

Zajęcia praktyczne podczas kursu na wózki na hali firmy Awans B.H.P. w Łodzi

 

Zawory występujące w wózkach jezdniowych podnośnikowych - materiał szkoleniowy

Zawory występujące w wózkach jezdniowych podnośnikowych - materiał szkoleniowy

Wśród oferty szkoleniowej Awans B.H.P. dużą popularnością cieszą się kursy na wózki widłowe kończące się egzaminem UDT. Firma wychodząc naprzeciw oczekiwaniom kursantów oraz starając się ułatwić przyswojenie im niezbędnej wiedzy i umiejętności, oprócz zajęć teoretycznych i praktycznych wchodzących w skład kursu, przygotowuje dla wszystkich zainteresowanych materiały szkoleniowe. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony, na której znajdziecie pomoce naukowe przydatne podczas przygotowywania się do egzaminu UDT (wśród nich m.in. opracowane odpowiedzi na najbardziej popularne pytania na egzaminie UDT na wózki widłowe).

Zachęcamy również do śledzenia kanału na YouTube naszego Instruktora Szymona Szporaka. Znajdzie tam filmy, na których nasi Instruktorzy omawiają najczęściej poruszane zagadnienia dotyczące UTB. Dziś  dla przypomnienia podsuwamy Wam filmik dotyczący sprawdzania zaworu przelewowego, dławiącego i zwrotnego w wózku widłowym. Instruktorzy z Awans B.H.P. pokazują na nim  jak sprawdzić, czy poszczególne zawory działają prawidłowo w wózku podnośnikowym czołowym.

 

Podstawowe zawory występujące w wózkach jezdniowych podnośnikowych oraz sposób ich sprawdzania:

        I.            Zawór przelewowy (zawór hydrauliczny dwukierunkowy) - jego zadaniem jest odprowadzenie nadmiaru ciśnienia do zbiornika wyrównawczego. Jego działanie sprawdzamy poprzez podniesienie wideł maksymalnie do góry. Charakterystyczny dźwięk świadczy o tym, że zawór przelewowy działa i odprowadza płyn do zbiornika. Kolejnym etapem jest pochylenie masztu na siebie oraz odchylenie maksymalnie od siebie- ponownie charakterystyczny dźwięk świadczy o prawidłowym funkcjonowaniu zaworu.

      II.            Zawór dławiący- sprawdzamy poprzez opuszczanie wideł. Zawór ten ma za zadanie ograniczyć ciśnienie opuszczania wideł. Prędkość opadania wideł nie może przekroczyć 0,6 m na sekundę.

    III.            Zawór zwrotny - należy sprawdzić czy widły nie opadają. Najlepiej sprawdzić to pod obciążeniem. Sprawdza to zawsze przy odbiorze Inspektor z Dozoru Technicznego oraz konserwator przy 125% obciążenia nominalnego.

 

Mamy nadzieję, że oferowane materiały szkoleniowe okażą się dla Was pomocne. Zapraszamy również na bloga poświęconego tematyce branży urządzeń magazynowych - www.wozek-instruktor.blogspot.com.

Zawód operatora pilarki spalinowej

Zawód operatora pilarki spalinowej

Uprawnienia do obsługi pilarki spalinowej są warunkiem koniecznym, aby wykonywać prace, do których wykorzystywana jest wspomniana maszyna.  To narzędzie pracy nie tylko drwala, ale również innych licznych użytkowników wykonujących przeróżne zawody. Z faktu, iż jest to urządzenie, które niewłaściwie eksploatowane może stanowić zagrożenie dla ludzkiego zdrowia oraz ze względu na szeroki zakres grup zawodowych wykorzystujących je w swoich pracach, obsługa pilarek spalinowych została uregulowana prawnie.

Kurs na pilarza (organizowany przez firmę szkoleniową Awans B.H.P.)

Podstawy prawne eksploatacji pilarek w polskim ustawodawstwie

 

Zawód operatora pilarek do ścinki drzew został uregulowany w 2 rozporządzeniach. Są to:

·         Rozporządzenie Ministra  Środowiska z dnia 24 sierpnia 2006 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu niektórych prac z zakresu gospodarki leśnej (Dz. U. Nr 161, poz. 1141 z 2006 r.). Według tego rozporządzenia szkoleni są operatorzy pilarek zatrudnieni w leśnictwie. W rozporządzeniu tym w rozdziale 3 "Pozyskiwanie drewna" możemy znaleźć informacje, iż do pracy z użyciem pilarki można dopuścić wyłącznie pracowników, którzy ukończyli odpowiednie szkolenie:

§ 21. Do pracy z użyciem pilarki dopuścić można  wyłącznie pracowników, którzy ukończyli z wynikiem pozytywny szkolenie.

§ 22. 1. Szkolenie, o którym mowa w § 21, obejmuje część  teoretyczną i praktyczną.

2. Część  teoretyczna szkolenia, o której mowa  w ust. 1, obejmuje zagadnienia z zakresu:

1) użytkowania i obsługi pilarki;

2) technik ścinki i obalania drzew;

3) technik okrzesywania i przerzynki drewna;

4) bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji pilarki.

3. Część praktyczna szkolenia, o której mowa w ust. 1, jest prowadzona w warunkach terenowych

i obejmuje eksploatację pilarki, techniki ścinki, obalania drzew, okrzesywania i przerzynki drewna.

·         Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263 z 2001 r.). Zasadniczo według tego rozporządzenia szkoleni są operatorzy zatrudnieni w innych branżach niż leśnictwo.  Znajdziemy w nim następujące informacje: 

§ 23. Maszyny robocze, o których mowa w złączniku nr 1 do rozporządzenia, mogą być obsługiwane

wyłącznie przez osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskały pozytywny wynik sprawdzianu przeprowadzonego przez komisję  powołaną przez Instytut Mechanizacji  Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.

§ 24. 1. Szkolenie, o którym mowa w § 23, obejmuje część  teoretyczną i praktyczną.

2. Część  teoretyczna obejmuje zagadnienia z zakresu:

1) dokumentacji technicznej maszyn roboczych,

2) bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji maszyn roboczych,

3) technologii wykonywania robot ziemnych,

4) użytkowania i obsługi maszyn roboczych.

3. Część  praktyczna szkolenia obejmuje naukę eksploatacji maszyn roboczych w różnych warunkach terenowych i technologicznych.

Oba rozporządzenia nakładają obowiązek odbycia z wynikiem pozytywnym specjalistycznego szkolenia. Ma ono na celu przygotowanie przyszłych operatorów do bezpiecznego wykonywania pracy i właściwego obsługiwania maszyny, która wbrew pozorom jest narzędziem dosyć skomplikowanym. W tym miejscu warto podkreślić, iż pomimo odbytego kursu, na którym uczestnicy zapoznają się z budową pilarek, każdorazowo rozpoczynając pracę z nową pilarką, musimy zapoznać się z jej instrukcją obsługi wydaną przez producenta. Wiąże się to z ciągłymi udoskonaleniami wprowadzanymi przez konstruktorów tych maszyn.

Gdzie znajdę pracę jako operator pilarki?

Osoby posiadające udokumentowane kwalifikacje operatora pilarki mogą znaleźć pracę w różnych branżach. Otwierają się przed nimi nowe możliwości zatrudnienia w takich obszarach jak:

·         leśnictwo;

·         energetyka;

·         budownictwo- w tym budownictwo drogowe;

·         straż pożarna;

·         zieleń miejska i sadownictwo;

·         przedsiębiorstwa wodno-kanalizacyjne.

 

Umiejętność posługiwania się pilarką spalinową okazuje się również użyteczna w gospodarstwach rolnych czy domowych.  

Jeśli chciałbyś podnieść swoje kwalifikacje i ukończyć kurs obsługi pilarek spalinowych, zachęcamy do zapoznania się naszą ofertą szkoleniową.

Firma Awans B.H.P. zapewnia atrakcyjne  ceny szkolenia. Co istotne, kursant otrzymuje zaświadczenie o odbyciu szkolenia, które ważne jest na terenie całej Unii Europejskiej. Ukończenie szkolenia to gwarancja  zdobycia umiejętności poprawnego i bezpiecznego obsługiwania pilarki, jak również realizacja prawnych regulacji użytkowania tego sprzętu.

Nowoczesne technologie w służbie BHP

Nowoczesne technologie w służbie BHP

W dzisiejszych czasach kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy, obok aspektów ekonomicznych, są decydującym czynnikiem stanowiącym o konkurencyjności danej firmy na rynku. Każdy przedsiębiorca , który przyjmuje do pracy powyżej 100 osób,  ma obowiązek zatrudnienia inspektora BHP.  Mniejsze firmy mogą skorzystać z usług świadczonych w tej dziedzinie przez specjalistów BHP. Inspektor BHP dba o wszystkie kwestie związane z bezpiecznym wykonywaniem pracy. Kontroluje również szkolenia BHP, które  każdy pracownik ma obowiązek odbyć-  na początku swojej kariery w danej firmie- szkolenie wstępne, następnie w określonych terminach szkolenia okresowe. Nowoczesne technologie przynoszą nowe rozwiązania również w tej dziedzinie.

 BHP a monitoring i zastosowanie nowoczesnych technologii i maszyn

Poprawa poziomu technicznego urządzeń i wprowadzenie monitoringu pozwala znacznie zmniejszyć wskaźnik wypadkowości. Tak jak chociażby w przypadku górnictwa, gdzie od 2010 roku liczba wypadków spada (IV Forum Polski Węgiel Krzysztof Matuszewski z WUG czytaj). Zastosowanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych i maszyn (jak chociażby system sterowania z odległości) pozwala na bezpieczne wykonywanie prac do tej pory stanowiących zagrożenie dla ludzkiego zdrowia i życia.

Elektroniczna obsługa szkoleń BHP

Każdy pracownik ma obowiązek odbycia  szkolenia BHP - na samym początku zatrudnienia jest to szkolenie wstępne, następnie w określonych odstępach czasu szkolenia okresowe.  Obecnie istnieje możliwość przeprowadzenia szkoleń BHP za pośrednictwem Internetu. Poruszane są w nich takie same zagadnienia jak na tradycyjnych szkoleniach- m.in. problematyka wypadków przy pracy, chorób zawodowych, obowiązki i prawa pracowników, pierwsza pomoc.  Co ważne, możemy znaleźć szkolenia BHP przygotowane specjalnie dla konkretnych grup zawodowych - dostosowane do specyfiki pracy  osób  zarządzających  czy też dla pracowników fizycznych.

Podstawową zaletą szkolenia internetowego jest znacznie dłuższy czas dostępu do materiałów szkoleniowych. Firmy prowadzące e-szkolenia BHP często udostępniają instruktaż szkoleniowy przez cały rok. To od osoby przechodzącej szkolenie zależy, kiedy i jak długo będzie zapoznawać się z otrzymanymi informacjami. Kursant może w domowych warunkach, bezstresowo, krok po kroku przyswajać sobie kolejne zagadnienia. Sam decyduje nad czym pochyli się nieco dłużej,  czemu poświęci więcej uwagi.  Elektroniczna obsługa szkoleń BHP to oszczędność czasu pracowników i zasobów finansowych firmy.  Rozwiązanie to umożliwia sprawne przeprowadzenie szkolenia dla większej ilości pracowników, bez konieczności zapewnienia transportu czy szali szkoleniowej.

To innowacyjne podejście pozwala odejść od tradycyjnego obrazu nużących szkoleń. Wydawać by się mogło, że w dzisiejszych czasach, kiedy żyjemy w biegu i często musimy odkładać wiele spraw na później, to rozwiązanie idealne. Niektórzy wskazują jednak pewną podstawową wadę- brak bezpośredniego kontaktu z wykładowcą, niemożność dopytania się o wątpliwe kwestie i praktycznego przećwiczenia poruszonych tematów. W pewnych przypadkach jest to rzeczywiście trafny argument, aczkolwiek zapewne wielu z nas spotkało się ze szkoleniami prowadzonymi w sposób tradycyjny, podczas których w żaden sposób nie realizowano praktycznej strony tego tematu. Elektroniczna obsługa szkoleń z zakresu BHP jest więc dobrą  alternatywą, ale to pracodawca musi zadecydować, czy takie rozwiązanie będzie wartościowe dla danej firmy. 

Jeśli interesują Cię kwestie bezpieczeństwa w pracy, przypominamy o szerokiej ofercie szkoleń BHP oferowanych  przez Firmę Awans BHP. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

Szkolenie dla Państwowej Straży Pożarnej - egzamin na żurawie przenośne HDS IIŻ

Szkolenie dla Państwowej Straży Pożarnej - egzamin na żurawie przenośne HDS IIŻ

 W tym tygodniu firma szkoleniowa Awans BHP miała przyjemność poprowadzić szkolenie i zorganizować  egzamin UDT na żurawie przenośne HDS IIŻ dla Państwowej Straży Pożarnej w Tomaszowie Mazowieckim. Dzielimy się z Wami zdjęciami wykonanymi tuż przed egzaminem.

 

 

 

Jeśli jesteście zaintersowani ofertą szkoleniową firmy Awans BHP, zapraszamy na stronę.

 

Kursy na urządzenia transportu bliskiego w pracy strażaka, wojskowego czy podoficera służby więziennej

Kursy na urządzenia transportu bliskiego dodatkowym atutem w procesie rekrutacyjnym na strażaka, wojskowego czy podoficera służby więziennej

Praca w służbach mundurowych jest atrakcyjna dla wielu młodych ludzi ze względu na stabilny charakter zatrudnienia, stałą pensję i dodatki funkcyjne. O dostaniu się na wymarzone stanowisko często decydują szczegóły i dodatkowe atuty naszego CV. Jak się okazuje pomocnym aspektem mogą być odbyte i udokumentowane odpowiednim certyfikatem kursy dające nam uprawnienia na obsługę urządzeń transportu bliskiego.  W niektórych przypadkach operator żurawia przenośnego typu HDS już na samym starcie będzie miał dodatkowe punkty w procesie rekrutacyjnym.

 

Przeanalizujmy przykładowy proces rekrutacji do Państwowej Straży Pożarnej

Aby podjąć służbę w Państwowej Straży Pożarnej należy spełnić wymagania określone w ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 roku. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68, ze zm.). Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby (art. 28 cyt. ustawy). Kandydaci na przyszłych strażaków podlegają procedurze kwalifikacyjnej opartej na systemie punktacji gratyfikującym posiadane uprawnienia aplikanta. Nie będziemy w tym miejscu przedstawiać pełnej listy punktowanych uprawnień - można z łatwością znaleźć je na stronach PSP. Cały wykaz jest dosyć długi. Widnieją na nim punkty za, między innymi, posiadanie prawo jazdy kat. C, CE czy DE, uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego czy za inne kwalifikacje oraz uprawnienia wymagane na danym stanowisku - a tu m.in. uprawnienia do obsługi podnośników czy innych tego typu urządzeń- w sumie możemy uzyskać aż 15 punktów, po 5 za każdy rodzaj uprawnienia (dla porównania tyle samo punktów-15 możemy uzyskać za wyszkolenie pożarnicze w PSP czy wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w PSP).



 

Egzamin na żurawie przenośne HDS IIŻ - Państwowa Straż Pożarna, Tomaszów Mazowiecki

 

Uprawnienia operatora urządzeń transportu bliskiego- gdzie jeszcze punktowane?

Podobnie sprawa przedstawia się w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Służbie Więziennej, aplikowania na stanowisko zawodowego żołnierza, funkcjonariusza Straży Granicznej czy pracownika w Służbie Leśnej. W procesie rekrutacyjnym kandydat proszony jest o wskazanie odbytych kursów specjalistycznych wraz z dokumentami potwierdzającymi jego dodatkowe kwalifikacje. Służba więzienna (http://www.sw.gov.pl/pl/praca/charakterystyka-sluzbypracy-w-sluzbie-wieziennej/) oferuje m.in. stanowiska podoficerskie, gdzie wśród posiadanych uprawnień oczekiwane są obok prawo jazdy czy uprawnień z zakresu pierwszej pomocy, kursy operatorów urządzeń. 

Jeśli jesteś zainteresowany podniesieniem swojej konkurencyjności na rynku pracy, zapraszamy do zapoznania się z szeroką ofertą szkoleniową naszej firmy Awans BHP

Egzamin na żurawie przenośne HDS IIŻ - Państwowa Straż Pożarna, Tomaszów Mazowiecki