niedziela, 31 stycznia 2021

Przy eksploatacji których urządzeń, instalacji i sieci wymagane jest posiadanie kwalifikacji? Uprawnienia elektryczne, energetyczne, gazowe

 

Przy eksploatacji których urządzeń, instalacji i sieci wymagane jest posiadanie kwalifikacji?
Uprawnienia elektryczne, energetyczne, gazowe

Osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci muszą posiadać  odpowiednie kwalifikacje (poza kilkoma wyjątkami) weryfikowane przez komisje kwalifikacyjne. W kolejnych postach przybliżymy jakim zakresem wiedzy powinny wykazać się osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci, na jakich zasadach powoływane są komisje egzaminacyjne oraz jak przebiega egzamin. Dziś skupimy się na przypomnieniu informacji, przy eksploatacji których urządzeń, instalacji i sieci wymagane jest posiadanie kwalifikacji przyznawanych przez specjalnie powołane komisje egzaminacyjne.



Przy eksploatacji których urządzeń, instalacji i sieci wymagane jest posiadanie kwalifikacji?

Odpowiedź na to pytanie znajdziemy w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. 2003 nr 89 poz. 828) http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20030890828 , a dokładniej w załączniku nr 1 do rozporządzenia. Urządzenia, instalacje i sieci podzielone zostały na 3 grupy:

„Grupa 1. Urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające energię elektryczną:

1)urządzenia prądotwórcze przyłączone do krajowej sieci elektroenergetycznej bez względu na wysokość napięcia znamionowego;

2) urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne o napięciu nie wyższym niż 1 kV;

3) urządzenia, instalacje i sieci o napięciu znamionowym powyżej 1 kV;

4) zespoły prądotwórcze o mocy powyżej 50 kW;

5) urządzenia elektrotermiczne;

6) urządzenia do elektrolizy;

7) sieci elektrycznego oświetlenia ulicznego;

8) elektryczna sieć trakcyjna;

9) elektryczne urządzenia w wykonaniu przeciwwybuchowym;

10) aparatura kontrolno-pomiarowa oraz urządzenia i instalacje automatycznej regulacji; sterowania i zabezpieczeń urządzeń i instalacji wymienionych w pkt 1-9;

11) urządzenia techniki wojskowej lub uzbrojenia;

12) urządzenia ratowniczo-gaśnicze i ochrony granic.

 

Grupa 2. Urządzenia wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające ciepło oraz inne urządzenia energetyczne:

1)kotły parowe oraz wodne na paliwa stałe, płynne i gazowe , o mocy powyżej 50 kW, wraz z urządzeniami pomocniczymi;

2) sieci i instalacje cieplne wraz z urządzeniami pomocniczymi, o przesyle ciepła powyżej 50 kW;

3) turbiny parowe oraz wodne o mocy powyżej 50 kW, wraz z urządzeniami pomocniczymi;

4) przemysłowe urządzenia odbiorcze pary i gorącej wody, o mocy powyżej 50 kW;

5) urządzenia wentylacji, klimatyzacji i chłodnicze, o mocy powyżej 50 kW;

6) pompy, ssawy, wentylatory i dmuchawy, o mocy powyżej 50 kW;

7) sprężarki o mocy powyżej 20 kW oraz instalacje sprężonego powietrza i gazów technicznych;

8) urządzenia do składowania, magazynowania i rozładunku paliw, o pojemności składowania odpowiadającej masie ponad 100 Mg;

9) piece przemysłowe o mocy powyżej 50 kW;

10) aparatura kontrolno-pomiarowa i urządzenia automatycznej regulacji do urządzeń i instalacji wymienionych w pkt 1-9;

11) urządzenia techniki wojskowej lub uzbrojenia;

12) urządzenia ratowniczo0gaśnicze i ochrony granic.

Grupa 3. Urządzenia, instalacje i sieci gazowe wytwarzające, przetwarzające, przesyłające, magazynujące i zużywające paliwa gazowe:

1)      Urządzenia do produkcji paliwa gazowych, generatory gazu;

2)      Urządzenia do przetwarzania i uzdatniania paliw gazowych, rozkładnie paliw gazowych, urządzenia przeróbki gazu ziemnego, oczyszczalnie gazu, rozprężalnie i rozlewnie gazu płynnego, odazotownie, mieszalnie;

3)      urządzenia do magazynowania paliw gazowych;

4)      sieci gazowe przesyłowe o ciśnieniu nie wyższym niż 0,5 MPa (gazociągi i punkty redukcyjne, stacje gazowe)

5)       sieci gazowe rozdzielcze o ciśnieniu powyżej 0,5 MPa (gazociągi, stacje gazowe, tłocznie gazu);

6)      Urządzenia i instalacje gazowe o ciśnieniu nie wyższym niż 5 kPa;

7)      Urządzenia i instalacje gazowe o ciśnieniu powyżej 5 kPa;

8)      Przemysłowe odbiorniki paliw gazowych o mocy powyżej 50 kW;

9)      Turbiny gazowe;

10)   Aparatura kontrolno-pomiarowa, urządzenia sterowania do sieci, urządzeń i instalacji wymienionych w pkt 1-9.”

 

Przy eksploatacji których urządzeń i  instalacji nie są  wymagane  uprawnienia w zakresie obsługi?

Zgodnie z § 4. omawianego rozporządzenia:

„Nie wymaga się potwierdzenia posiadania kwalifikacji w zakresie obsługi urządzeń i instalacji u użytkowników eksploatujących: 1) urządzenia elektryczne o napięciu nie wyższym niż 1 kV i mocy znamionowej nie wyższej niż 20 kW, jeżeli w dokumentacji urządzenia określono zasady jego obsługi; 2) urządzenia lub instalacje cieplne o mocy zainstalowanej nie wyższej niż 50 kW.”

Uprawnienia G1, G2, G3 wydawane przez SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich) - szkolenie

Wszystkich, którzy są zainteresowani poszerzeniem swoich kwalifikacji i zdobyciem uprawnień elektrycznych, energetycznych bądź gazowych zapraszamy na nasze szkolenia prowadzone przez doświadczonych profesjonalistów. Szczegóły dotyczące szkolenia pod linkiem https://awans-bhp.pl/uprawnienia-g1-g2-g3/

Przypominamy również, że istnieje możliwość zdobycia uprawnień G1, G2 i G3 bez wychodzenia z domu – wystarczy skorzystać z naszej oferty szkoleń online. Szczegóły pod linkiem https://awans-bhp.pl/szkolenia-energetyczne-online-uprawnienia-g1-g2-g3/

Zapraszamy!

sobota, 23 stycznia 2021

Środki ochrony indywidualnej – definicja, rodzaje, obowiązki pracodawcy

 

Środki ochrony indywidualnej – definicja, rodzaje, obowiązki pracodawcy

W dzisiejszym wpisie skupimy się na zagadnieniu dotyczącym zapewnienia pracownikom  środków ochrony indywidualnej. Dostarczenie pracownikowi tego typu wyposażenia jest bowiem jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Mówi o tym kodeks pracy:

Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.”


 

Czym zatem są środki ochrony indywidualnej?

Obszerną definicję znajdziemy w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz.U. 2005 nr 259 poz. 2173). Zgodnie z § 3 pod pojęciem środków ochrony indywidualnej należy rozumieć:

„urządzenia lub wyposażenie przewidziane do noszenia bądź trzymania przez użytkownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo lub zdrowie.”

Co ważne, środki ochrony indywidualnej powinny:

„§ 7.1 (…) zapewnić wystarczającą ochronę przed występującymi zagrożeniami;

2. być zaprojektowane oraz wykonane zgodnie z wymaganiami ergonomii w taki sposób, aby w przewidywanych warunkach używania, do których są przeznaczone, użytkownik mógł normalnie wykonywać wszystkie czynności w przypadku zagrożenia, korzystając równocześnie z odpowiedniej ochrony na możliwie najwyższym osiągalnym poziomie.”

Należy podkreślić, że każdy środek ochrony indywidualnej powinien być wyposażony przez producenta bądź jego upoważnionego przedstawiciela w instrukcję użytkowania. Instrukcja ta powinna zawierać m.in. informacje dotyczące zalecanych środków czyszczących, konserwujących czy dezynfekujących, skuteczność ochrony, datę ważności lub okres trwałości środka, objaśnienie oznaczeń.

Rodzaje środków ochrony indywidualnej

Zgodnie z publikacją „ABC BHP. Informator dla pracodawców” Jakub Chojnicki, Grażyna Jarosiewicz, Warszawa 2019, Państwowa Inspekcja Pracy, do środków ochrony indywidualnej możemy zaliczyć m.in.:

- odzież ochronną (ochraniacze brzucha czy klatki piersiowej)

- środki ochrony kończyn (np. obuwie ochronne, ochraniacze kolan, łokci)

- głowy – hełmy;

- twarzy i oczu – okulary ochronne;

- słuchu – nauszniki;

- układu oddechowego np. gazoszczelne kombinezony;

- środki chroniące przed upadkiem z wysokości.

Kto ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej?

Zgodnie z kodeksem pracy to pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej, jak również odzieży i obuwia roboczego przyznawanych pracownikowi na danym stanowisku pracy. Decyzja w tej sprawie powinna być poprzedzona konsultacjami z pracownikami lub ich przedstawicielami, a ustalenia zapisane w regulaminie pracy bądź innym akcie wewnątrzzakładowym.

Należy pamiętać, że pracodawca nie może dopuści pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej przewidzianych na danym stanowisku. Po stronie pracodawcy spoczywa również obowiązek zapewnienia konserwacji, odpylania, odkażania i prania tychże środków. „Jeżeli pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika.” [k.p. art. 2379 § 3.]

Usługi bhp dla firm

Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą usług bhp dla firm. Oprócz szkoleń bhp oferujemy szereg dodatkowych usług wchodzących w skład kompleksowej opieki bhp dla firm i placów budowy. Szczegóły pod linkiem: https://awans-bhp.pl/szkolenia-bhp/uslugi-bhp-dla-firm/

Zapraszamy.

 

 

sobota, 16 stycznia 2021

Oferta usług z zakresu bhp i branży urządzeń transportu bliskiego w 2021 roku

 

Oferta usług z zakresu bhp i branży urządzeń transportu bliskiego w 2021 roku

W jednym z ostatnich postów pisaliśmy o ofercie szkoleniowej przygotowanej dla naszych kursantów na 2021 rok [http://awans-bhp-lodz.blogspot.com/2021/01/szkolenia-udt-w-2021-roku.html]. Wśród nowych możliwości pojawiły się m.in. szkolenia hybrydowe z teorią online. Dziś przedstawimy krótko naszą ofertę usługową przygotowaną dla firm na terenie całej Polski na 2021 rok.



Wyliczanie resursu urządzeń w 2021 roku

Określenie stopnia wykorzystania resursu odnosi się do wszystkich urządzeń transportu bliskiego podlegających dozorowi technicznemu. Obowiązek  obliczenia resursu oraz rejestracji przebiegu eksploatacji urządzenia wprowadza  Rozporządzenie Ministra Przedsiębiorczości i Technologii z dnia 30 października 2018 r. w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji, napraw i modernizacji urządzeń transportu bliskiego.

Jak się okazuje obliczenie resursu danego urządzenia nie jest taką prostą sprawą. Wymaga znajomości specyfiki pracy urządzeń transportu bliskiego, wytycznych Urzędu Dozoru Technicznego, znajomości odpowiednich norm i przepisów prawnych, znajomości mechaniki, hydrauliki i elektryki urządzeń transportu bliskiego. Na szczęście eksploatujący nie musi sam podejmować się tego zadania - działania związane z określeniem resursu oraz oceną stanu technicznego może zlecić kompetentnej osobie.

Awans B.H.P. zaprasza do skorzystania z oferty wyliczania resursu urządzeń transportu bliskiego. Zapewniamy profesjonalną realizację usługi przez wieloletniego specjalistę od urządzeń transportu bliskiego. Ponadto, jak informujemy na naszej stronie istnieje możliwość zlecenia wyliczenia resursu urządzenia na odległość [https://awans-bhp.pl/resurs-obliczanie-i-szkolenia/ ] :

 „Dla osób, które wolą jednorazowo wyliczyć resurs dla urządzenia mamy szybkie i profesjonalne rozwiązanie. Nasz konserwator urządzeń i specjalista od resursu UDT wylicza resurs urządzenia na podstawie specjalnego wywiadu i przesłanych informacji przez klienta.”

Konserwacja urządzeń UDT  w 2021 roku

Wśród naszej propozycji usług z zakresu branży urządzeń transportu bliskiego przygotowaliśmy również kompleksową konserwację utb – wózków widłowych, podestów, ładowarek czy HDS-ów.  W ramach naszej usługi zapewniamy pełen przegląd konserwatorski, sporządzenie kompleksowej dokumentacji konserwatorskiej, naprawę urządzenia bądź usunięcie usterek, doradztwo w eksploatacji urządzenia oraz przygotowanie do przeglądu i inne prace związane z konserwacją i przygotowaniem do prawidłowej eksploatacji urządzenia. Szczegóły dostępne pod linkiem: https://awans-bhp.pl/przeglady-konserwatorskie/

Usługi BHP dla firm w 2021 roku

Podstawą naszej oferty usługowo-szkoleniowej obok kursów i usług z zakresu urządzeń transportu bliskiego są również usługi i szkolenia bhp. Oferujemy:

·         Porady dotyczące przepisów BHP i UDT

·         Szkolenia BHP – wstępne i okresowe

·         Programy szkoleń BHP

·         Sporządzanie oceny ryzyka zawodowego

·         Sporządzanie dokumentacji powypadkowej

·         Sporządzanie IBWR – Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót

·         Sporządzanie prezentacji BHP

·         Sporządzanie BIOZ – Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia

·         Kursy Pierwszej Pomocy

·         Audyty BHP

·         Ogólną Opiekę BHP firm lub placów budowy

Zachęcamy do zapoznania się z pełną ofertą usług bhp dla firm dostępną pod linkiem:

https://awans-bhp.pl/szkolenia-bhp/uslugi-bhp-dla-firm/

Działamy na terenie całej Polski.

Zapraszamy!

sobota, 9 stycznia 2021

Wypadek przy pracy – kiedy wypadek można uznać za wypadek przy pracy, jakie są rodzaje wypadków przy pracy?

 

Wypadek przy pracy – kiedy wypadek można uznać za wypadek przy pracy, jakie są rodzaje wypadków przy pracy?

W dzisiejszym wpisie zajmiemy się kwestią wypadków przy pracy. Nie każde nieszczęśliwe zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy. Warto więc, aby pracownik wiedział, jakie są kryteria uznania danego wypadku za wypadek przy pracy oraz jakie w związku z tym przysługują mu prawa.



Wypadek przy pracy – jakie kryteria muszą zostać spełnione, aby dane zdarzenie można  uznać za wypadek przy pracy?

Zgodnie z ustawą  z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1376, z późn. zm.):

„Art. 3. 1. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.”

Widzimy więc, że aby wypadek został uznany za wypadek przy pracy muszą zostać spełnione 4 warunki:

1.       Musimy mieć do czynienia ze zdarzeniem nagłym;

2.        Zdarzenie musi być wywołane przyczyną zewnętrzną , np. maszyny, urządzenia, inne osoby;

3.       Zdarzenie nastąpiło w związku z pracą;

4.       Zdarzenie spowodowało uraz lub śmierć.

Należy pamiętać, że godnie z rozporządzeniem:

„2. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

 1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;

2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.”

Rodzaje wypadków przy pracy

Zgodnie z publikacją „ABC BHP. Informator dla pracodawców” Jakub Chojnicki, Grażyna Jarosiewicz, Warszawa 2019, Państwowa Inspekcja Pracy, możemy wyróżnić 5 rodzajów wypadków przy pracy:

„1. Śmiertelny wypadek przy pracy – śmierć w wyniku wypadku następuje w okresie do 6 miesięcy od daty wypadku.

2. Ciężki wypadek przy pracy – to taki wypadek, który powoduje ciężkie uszkodzenie ciała np. utratę wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenia ciała albo rozstrój zdrowia naruszający podstawowe funkcje organizmu. Ciężkie uszkodzenie ciała, to także zagrażająca życiu lub nieuleczalna choroba, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.

 3. Lekki wypadek przy pracy – każdy inny wypadek niewyczerpujący znamion wypadku śmiertelnego i ciężkiego.

4. Zbiorowy wypadek przy pracy – zdarzenie wypadkowe, w wyniku którego poszkodowane są co najmniej 2 osoby” [str. 87]

Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy

Zgodnie  rozporządzeniem z tytułu wypadku przy pracy ubezpieczonemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy oraz  świadczenie rehabilitacyjne – jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego pracownik jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie bądź rehabilitacja dają możliwość odzyskania zdolności do pracy. Ponadto pracownikowi, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu na skutek uszczerbku na zdrowiu przysługuje zasiłek wyrównawczy. 

Dodatkowym świadczeniem jest jednorazowe odszkodowanie, przyznawane ubezpieczonemu, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, bądź rodzinie, jeśli pracownik zmarł.

Pracownikowi, który stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy, a w przypadku śmierci  ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy przysługuje renta rodzinna dla członków rodziny.

Osobom, które muszą przekwalifikować się zawodowo ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie w wyniku wypadku przy pracy, przysługuje renta szkoleniowa.

Należy pamiętać, że zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Usługi bhp dla firm

Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą usług bhp dla firm. Oprócz szkoleń bhp oferujemy szereg dodatkowych usług wchodzących w skład kompleksowej opieki bhp dla firm i placów budowy. Szczegóły pod linkiem: https://awans-bhp.pl/szkolenia-bhp/uslugi-bhp-dla-firm/

Zapraszamy.

 

niedziela, 3 stycznia 2021

Szkolenia UDT w 2021 roku

 

Szkolenia UDT w 2021 roku

Nowy rok, nowe wyzwania i nowe szanse. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych podniesieniem swoich kwalifikacji na nasze szkolenia UDT zakończone państwowym egzaminem.

Jakie szkolenia warto ukończyć w 2021 roku?

Bez wątpienia ostatni rok nie był łatwy dla nikogo, zwłaszcza jeśli chodzi o zatrudnienie i znalezienie dobrej pracy. Jak się jednak okazuje istnieją  branże, w których wciąż utrzymuje się duże zapotrzebowanie na nowych pracowników. Jak możemy przeczytać na stronie https://strefabiznesu.pl/15-najbardziej-poszukiwanych-zawodow-w-czasach-epidemii-covid19/ar/c10-14946016 (dostęp na dzień 03.01.2021) pomimo zastoju w procesach rekrutacyjnych w niektórych sektorach, wciąż jest grupa pracowników pilnie poszukiwanych na rynku pracy. Firmy nadal chętnie zatrudniają  m.in. magazynierów czy pracowników budowlanych. Bez wątpienia atutem osób ubiegających się o tego typu stanowisko będą uprawnienia UDT, jak również uprawnienia elektryczne, energetyczne czy gazowe wydawane przez SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich).




Jakie uprawnienia UDT warto posiadać? Jakie szkolenia UDT warto ukończyć w 2021 roku?

Nasze szkolenia UDT adresujemy do przyszłych operatorów (https://awans-bhp.pl/szkolenia-udt/)  i konserwatorów (https://awans-bhp.pl/szkolenia-konserwatorow/) urządzeń transportu bliskiego. Nasi specjaliści- doświadczeni szkoleniowcy, zapewniają profesjonalne przygotowanie do egzaminu na operatorów:

- wózków widłowych i ładowarek teleskopowych;

- suwnic;

- podestów;

- żurawi;

- dźwigów towarowo-osobowych.

Również osoby, które chcą zostać konserwatorami urządzeń transportu bliskiego znajdą u nas odpowiednie wsparcie merytoryczne, dzięki któremu będą doskonale przygotowane do państwowego egzaminu stanowiącego przepustkę do wykonywania zawodu konserwatora UDT. Do wyboru pozostawiamy Państwu szkolenia na konserwatorów wózków widłowych i ładowarek teleskopowych,  konserwatorów podestów, konserwatorów żurawi przenośnych typu HDS oraz konserwatorów suwnic.

Ze względu na panującą sytuację epidemiologiczną zapewniamy realizację usług w ramach nowego rygoru sanitarnego, a większość formalności załatwiamy online.

Jak informujemy na naszej stronie [https://awans-bhp.pl/szkolenia-udt-online/]

„Dla poprawy komfortu i bezpieczeństwa naszych klientów oferujemy przeprowadzenie części szkolenia online. Telefonicznie lub mailowo ustalamy szczegóły szkolenia, wymieniamy się niezbędnymi dokumentami do przeprowadzenia egzaminu państwowego i umawiamy się na termin zajęć teoretycznych online. Dodatkowo nasi kursanci otrzymują praktyczny pakiet materiałów na maila. Po bardzo wyczerpującej teorii online, gdzie omawiamy szczegółowo pełen zakres egzaminu z obsługi danego urządzenia podlegającego pod UDT, umawiamy się na zajęcia praktyczne z obsługi urządzenia. Zajęcia praktyczne na danym urządzeniu odbywają się w trybie indywidualnym na naszej hali szkoleniowej. Następnie odbywa się egzamin państwowy – także na naszej hali i na sprzęcie, na którym ćwiczył kursant. Na życzenie klienta część praktyczną organizujemy także na terenie jego firmy – podobnie jak egzamin państwowy.”

Szkolenia elektryczne, energetyczne i gazowe 2021

Zachęcamy również do skorzystania z naszych szkoleń energetycznych, elektrycznych i gazowych:


Dzięki naszym kursom, odbywającym się zarówno w formie tradycyjnej- stacjonarnej, jak i online, możesz w kilku prostych krokach zdobyć uprawnienia G1, G2 lub G3. W okresie pandemii to doskonałe rozwiązanie dla każdego, kto chce w bezpieczny sposób poszerzyć swoje kwalifikacje i powalczyć o lepszą pozycję na ciągle zmieniającym się rynku pracy.

Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową i do skorzystania z nowych możliwości w 2021 roku.